INVESTIGACIONES

En una organización existen varios escenarios y circunstancias que demandan investigaciones, S2C desde una consideración holística pretende atenderlos identificando causas, estudiándolas y presentando propuestas que permitan oportunidades de mejoras en cada caso, con el propósito de tener doble retorno: una investigación solventada y acciones correctivas técnicas y organizativas, que ayuden a la empresa a que un determinado evento de pérdida no se vuelva a repetir.




  • Verificación de integridad, idoneidad y productividad de empleados y postulantes
  • Indagación patrimonial e investigación de estilos de vida de postulantes a un puesto.
  • Verificación de antecedentes e información general en base de datos disponibles
  • Entrevista pre empleo e informes. (incluye lectura del lenguaje no verbal y detección de conducta sospechosa)
  • Investigación y localización de personas
  • Búsqueda y localización de activos y bienes en general
  • Contramedidas para la reducción del espionaje industrial.
  • Investigación de robo interno y fraudes
  • Due diligence (Obtención de información útil para futuras fusiones o adquisiciones de empresas, accionistas y negocios en general)